2026年滁州市園林綠化工程有限公司公開招聘工作人員公告 滁州市園林綠化工程有限公司成立于1993年12月04日，企業(yè)的經(jīng)營范圍為：園林綠化、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工及養(yǎng)護(hù)；花卉種植、銷售；苗木種植、銷售；園林生產(chǎn)資料經(jīng)營；房屋租賃；停車服務(wù)；物業(yè)管理；市政公用工程；建筑工程。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘景觀項(xiàng)目經(jīng)理、景觀施工員崗位人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。 二、招聘計(jì)劃 景觀項(xiàng)目經(jīng)理1名，景觀施工員1名。詳見《2026年滁州市園林綠化工程有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。 三、招聘條件 報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件： (一)具有中華人民共和國國籍； (二)遵守憲法和法律； (三)具有良好的品行； (四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件； (五)符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、年齡及其他要求； 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： (一)不符合崗位招聘條件的人員； (二)在讀學(xué)生； (三)現(xiàn)役軍人； (四)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員； (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； (六)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的； (七)從事本行業(yè)工作期間出現(xiàn)重大工作失誤、事故和嚴(yán)重違紀(jì)被單位除名的人員，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的; (八)不適宜從事工作崗位的其他情形。 四、招聘程序 本次招聘分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用7個(gè)環(huán)節(jié)。 （一）報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間 2026年3月16日—2026年3月23日（工作日8:00-11:30、14:30-17:30，節(jié)假日除外）。 2、報(bào)名材料 （1）居民身份證掃描件； （2）學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件； （3）資格證書等掃描件； （4）經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）掃描件； （5）本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn）； （6）工作經(jīng)歷證明材料； （7）個(gè)人無犯罪證明和近1月征信報(bào)告； （8）近期2寸免冠證件照電子版。 3.應(yīng)聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。郵箱地址和咨詢電話見《2026年滁州市園林綠化工程有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）（工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。 4.報(bào)名要求 本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者需將相關(guān)報(bào)名資料按要求已壓縮包形式發(fā)送至指定意向崗位郵箱（郵件名稱要求：崗位代碼+招聘崗位+姓名）。注：本次招聘設(shè)最低開面比例，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，由招聘單位研究是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。 （二）資格審查 根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，經(jīng)初審合格后，確定入圍面試人員名單。未接到通知的應(yīng)聘人員視為資格審查不通過，不再另行通知。 資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供的信息及報(bào)名材料必須與本人實(shí)際情況、招聘條件相一致；凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。 （三）面試 對(duì)通過資格審查的人員，統(tǒng)一組織面試。每位應(yīng)聘人員面試滿分為100分（若面試成績(jī)相同，依次按學(xué)歷、職稱證書年限的優(yōu)先級(jí)順序排名）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系影響面試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。 （四）體檢 根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢對(duì)象。參加對(duì)象體檢不合格的，根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。 （五）考察 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢平臺(tái)（http://zxgk.court.gov.cn）。 （六）公示 體檢考察合格的擬聘用人員在滁州市亭城文化旅游投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.tcwljt.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。 （七）聘用 公示無異議，辦理聘用手續(xù)。如出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照最終成績(jī)排名視情況決定是否遞補(bǔ)。 五、薪酬福利與其他說明 （1）聘用人員薪酬按公司薪酬管理制度執(zhí)行； （2）面試、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)的具體安排，將通過電話方式通知報(bào)名人員，請(qǐng)保持通訊暢通，未接到通知者即未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，公司不再另行告知； （3）本公告由滁州市園林綠化工程有限公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋，如有疑問可在報(bào)名期間咨詢對(duì)應(yīng)聯(lián)系人。 滁州市園林綠化工程有限公司 2026年3月16日
2026年滁州市園林綠化工程有限公司公開招聘工作人員公告
日期：2026-03-18 09:42:07 瀏覽：1081
公安備案號(hào) 34110302000320